Wege zu Kraft, Kompetenz, Lösung und Entwicklung

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Toxisches Verhalten – Narzisstischer Missbrauch – wie kann ich mich schützen?

Narzisstischer Missbrauch ist eine manipulative und oft unsichtbare Form der Gewalt, die tiefe emotionale und psychologische Wunden hinterlassen kann. Betroffene erleben oft Phasen von Lovebombing – einer übertriebenen Zuwendung, die sie in eine emotionale Abhängigkeit führt. Danach folgen manipulative Taktiken wie Gaslighting, bei denen die Wahrnehmung der Realität in Frage gestellt wird, sowie Schuldumkehr, bei der die Verantwortung für …

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Die Reise der Resilienz – Wie wir durch Krisen wachsen und uns stärker fühlen

Entdecken Sie in diesem Vortrag die transformative Kraft der Resilienz. Erfahren Sie, wie wir Krisen nicht nur überwinden, sondern durch sie wachsen können. Lassen Sie sich inspirieren, wie Sie Ihre psychische Widerstandsfähigkeit stärken und ein Gefühl der inneren Stärke entwickeln können. Termine: 10. oder 24. April 2024; jeweils von 18.00 bis 20.30 Uhr Ort: krafting®akademie, …

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Lehrgang Mental Health Trainer:in

START IM HERBST 2024 – Mit dem ersten österreichischen Lehrgang zum MENTAL HEALTH TRAINER:IN erlangen Sie ein umfassendes Verständnis für mentale Gesundheit und deren Bedeutung für ein ganzheitliches Wohlbefinden auf psychischer, emotionaler und sozialer Ebene. Eine starke mentale Gesundheit ist die Basis, um Herausforderungen im privaten und beruflichen Leben stabil zu bewältigen, Krisen zu meistern und …

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Potenzialanalyse für Fach- und Führungskräfte INSIGHTS MDI®

Die INSIGHTS MDI® Persönlichkeitsanalyse misst die persönlichen Verhaltensmerkmale, die Stärken und Potentiale sowie die Motivatoren und liefert wertvolle Impulse für ein erfolgreiches und erfülltes Arbeitsleben. Diese Persönlichkeitsanalyse kann für Personalauswahl/Einstellungsprozesse, Start und Evaluierung von Personalentwicklungsprogrammen, Coachings und für Teamtrainings eingesetzt werden. Ein Fragebogen wird online ausgefüllt und in einem 90-minütigen Auswertegespräch werden die Ergebnisse besprochen.

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Relief Individual Stressprävention by Scheelen®

Nur wer psychisch widerstandsfähig ist, bewältigt Stress und Belastungen. Unternehmen müssen das Betriebsklima so gestalten, dass sich ihre Mitarbeiter:innen wohl fühlen. Nur in einer positiven Atmosphäre mit sinnstiftender Arbeit bleiben Menschen gesund, engagiert und tragen mit voller Kraft zum Unternehmenserfolg bei. Mit Relief Individual Stressprävention by Scheelen® messen wir Stressquellen, arbeitsplatzspezifische Belastungen und Gefährdungen und liefern …

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„Stets bereit“ – der Podcast über Militär- und Sicherheitspolitik

„Stets bereit“ ist ein militär- und sicherheitspolitischer Podcast von und mit Generalmajor i. R. Herbert Bauer. Ziel des Podcasts ist es, wehr- und sicherheitspolitische Themen allgemein verständlich zu erläutern und einer interessierten Zuhörerschaft wehrpolitisches Hintergrund- und Basiswissen bereitzustellen. „Stets bereit“ – der militär- und sicherheitspolitische Podcast #1 – Führt der Krieg in der Ukraine zum …

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Universitätskurs – Führen und Entscheiden in Krisen

In einem Planspiel vermittelt der Universitätskurs „Führen und Entscheiden in Krisen“ Kompetenzen im Verarbeiten einer großen Menge von Informationen unter Zeitdruck und die Fähigkeit daraus abgeleitete Entscheidungen zu treffen. Er richtet sich an Personen, die Leadership und die Fähigkeit zur Problemlösung sowie die Kenntnis über eigene Reaktionsmuster unter Belastung erlernen und schulen möchten, um qualifiziert Führungsaufgaben zu erfüllen. https://www.uibk.ac.at/weiterbildung/universitaetskurse/krisen/index.html.de

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Führen und Entscheiden in Krisen – eine Simulationsübung

Krise als Chance Immer wieder machen Organisationen, Institutionen, Behörden oder Betriebe die Erfahrung, dass Krisen deutlich offen legen, was in ihrer Einrichtung funktioniert und was nicht. Das bezieht sich auf die Aufbau- und Ablauforganisation, aber auch auf die handelnden Personen. Die allgemeine Erfahrung zeigt, dass die auf einen bestimmten Unternehmenszweck ausgerichtete Personal- und Organisationsstruktur zwar …

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